المواقع الجمركية

 ملف المناطق الجمركية النائية

اعداد ومتابعة : محمود عويضة

على اطراف مصر وبالتحديد على حدودها او معابر دخولها يعمل زملاء لنا ويعيشون في ظروف غاية قي القسوة واللا انسانية انهم اشقائنا الذين يعملون في المناطق النائية وبالتحديد في نويبع وسفاجا والسلوم  انهم يفتقرون الى متطلبات الحياة البسيطة فلا مكاتب تحقق انسيابية العمل من حيث التجهيز او الاثاث ولا استراحات توفر الحياة الادمية لهؤلاء الزملاء ولا نظام اداري يسمع مشاكلهم ويتجاوب معها - اليس تلك هي اساسيات العمل التي تحقق معايير التعامل الانساني مع البشر؟

اولا : ميناء سفاجا

 يعمل في ميناء سفاجا حوالي 150 موظف على ورديتين يسكن خارج استراحات المصلحة حوالي 20 موظف والباقي يعيش في استراحات المصلحة ولكن الجميع طبعا يعمل داخل الميناء

يتم العمل داخل ديوان متهالك عمره يزيد على مائة عام بدون صيانة او متابعة حتى الاثاث متهالك  ويحتوي على 6 مكاتب فقط والمكان نفسة في حاجة الى صيانة لا بل الى هدم واعادة  تصميم وبناء ليتناسب مع تحقيق انسيابية العمل وراحة العامل والمتعامل

الاستراحات عبارة عن 4 استراحات بلوكات  مؤجرة من المحافظة  كل بلوك شقة واحدة  وبالاضافة الى عدد 2 استراحات خشبية - داخل تلك الاستراحات يعيش الزملاء حياة بدائية – بالاضافة الى قيام المصلحة بتاجير عمارة بها 10 شقق سكنية كاستراحات للعاملين في حاجة ايضا الى صيانة وتاثيث

ولا يمكن ان تستمر تلك الاستراحات او مبنى الديوان بدون صيانة او مخصص صيانة لمقاومة الزمن وايضا من غير المعقول ان يعمل ويعيش 150 موظف في مصلحة الجمارك المصرية بدون اثاث مكتبي حتى ان هناك الكثير من العاملين بلا مكتب او مقعد بالاضافة الى عدم وجود دواليب مناسبة لحفظ المستندات مما يعرضهم للمزيد من المشاكل -

فضلا عن وجود مشكلة اضافها الزميل  الاستاذ  ابراهيم النقراشي وهي تدخل الشرطة والمباحث في عمل الجمارك من حيث تدخلهم في المعاينة وما تم اثباتة في المعاينة من حيث حالة البضاعة او كمياتها وهذا يعتبر عمل اصيل للجمارك وليس للشرطة او المباحث التدخل فيه بل انهم في حالة التشكك يحررون مذكرة اشتباه ويتم اعادة المعاينة  في وجود مندوب من الشرطة ولكن الجمرك هو من يقوم بالفحص والمراجعة وفي حالة تكرار مذكرات الاشتباه السلبية يتم اثبات ذلك وابلاغ الجهة لمحاسبة من تقدم بالمذكرات السلبية وعدم الاعتداد بما يقدمة مستقبلا 

فضلا عن الحالة المزرية للاثاث المنزلي ولا حتى تجديدات للدهاثاث ا او حتى استكمال النواقص من الاشياء الضرورية -

ما نطالب به هو تشكيل لجنة على مستوى محترم للمرور على المكاتب والاستراحات وان تعاين على الطبيعة ما آل علية الحال في جمرك سفاجا  - وتسجل بالامانة - وان يتم اضافة احد العاملين بجمرك سفاجا في هذه اللجنة لاقتراح الاعمال المطلوبة في جمرك سفاجا حتى يكون على مستوى آدمي يليق بمصلحة الجمارك المصرية

ثانيا : جمرك نويبع

يعمل في جمرك نويبع حوالي 190 موظف تقريبا على ورديتين كلهم بالكامل يسكنون في استراحات الجمارك ويعملون بميناء نويبع - حيث مبنى قديم ربما منذ عام 1986 ومكون من دور واحد وحوالي 10 غرف بالاضافة الى صالة تفتيش الركاب وساحة للكشف للوارد والصادر ويعمل في الميناء العاملين بالادارة العامة لجمرك نويبع والادارة العامة للمهمل والبيوع بالاضافة الى لجنة مستودعات تابعة للادارة العامة للايداعات بجمارك سيناء وحالة الديوان في منتهى السوء الا من رحم ربي (واقصد هنا ما قام به الاستاذ توفيق محمد توفيق المدير العام السابق بجمارك نويبع بصيانة وتعديلات في المبنى على نفقة العاملين وهو تغيير الارضيات في الديوان بالاضافة الى دهان الديوان بالكامل  كل ذلك خصما من حوافز العاملين بالاسواق الحرة وهيئة المينا وشركة الجسر العربي ) ولكن على المستوى الرسمي والمصلحة لم يتم تخصيص اي مبالغ للصيانة سواء للديوان او الاستراحات

تمتلك المصلحة بنظام حق انتفاع 98 شقة  تقريبا بالاضافة الى عدد واحد شالية بمدينة نويبع هذه الاستراحات مغلق منها عمارة كاملة بسبب سقوط جزئي بالاسقف نظرا لانعدام الصيانة  وباقي الوحدات في طريقها ايضا للانهيار لنفس السبب يكفي ان تعلم ان تلك الاستراحات حق انتفاع اي من تسقط منها تؤول الى المحافظة وتضيع على المصلحة اي ان عدم الصيانة في حد ذاتة يعتبر اهدار للمال العام - بالاضافة الى عدم تاثيث تلك الاستراحات منذ انشائها ويعتمدون على العاملين في تجهيز الاثاث الخاص بهم مما ادى الى ظهور القبح في بعض الاستراحات وعدم وجود اثاث من اساسة في استراحات اخرى ةيستعيضون عن الاثاث بالكراتين والخحارة في تجهيز ما ينامون او يجلسون علية بما لا يليق بمصلحة الجمارك

اضف الى ذلك تحمل العاملين بالمناطق النائية فواتير المياه والكهرباء في سفاجا ونويبع   وتحميل القيمة الايجارية للاستراحات بسفاجا للعاملين ايضا فهل يعقل ان تكون الاستراحات باسم المصلحة او مؤجرة باسم المصلحة ويسدد الفواتير والايجار العاملين -

ما اتمناه ان تتم زيارة تلك الاماكن من مسئولين يتقون الله فيما هم مسئولون عنة وتسجيل حالة المكاتب والاستراحات والنواقص والاحتياجات والصيانة ورفع التقرير   لاتخاذ اللازم نحو الصيانة والتاثيث لتلك المناطق النائية وحرصا على المال العام.

من باب اقتحام المشكلة  بدلا من ترك الامر لرد الفعل والظروف فاننا قمنا بمقابلة الاستاذ محمد نبيل هندي رئيس قطاع الامن والخدمات الادارية  بمكتبة بديوان مصلحة الجمارك بميناء الاسكندرية - وفتحنا امامة ملف المناطق النائية حتى نكون على علم باخر المستجدات في هذا الملف

وبدانا الحوار بعرض مشاكل المناطق النائية وهي تتلخص في ثلاث نقاط:-

اولا : مواقع العمل

ثانيا : الاستراحات

ثالثا: وسائل المواصلات

عدم توافر المكاتب او المقاعد او المستلزمات المكتبية واجهزة الحاسب والادوات المكتبية -  بخلاف ان تلك المكاتب في مناطق  شديدة الحرارة ولا يمكن العمل بدون تكييف للهواء

بالاضافة الى حالة المباني التي لم يتم عليها اي صيانة منذ انشائها حتى اصبحت في حالة مزرية وبعضها آيل للسقوط مما يعرض العاملين  لخطورة العمل والاقامة  في هذه الاماكن التي تحتاج الى تنكيث وصيانة  وكذلك الاثاث المكتبي والمنزلي الذي لم يتم له اي عمليات احلال او تجديد منذ انشاء تلك المناطق.

رد السيد محمد نبيل هندي رئيس قطاع الامن والخدمات الادارية بالاتي:

-         افاد سيادتة بتصدية  لانجاز كبير-  حيث تم الانتهاء من حصر كل ممتلكات المصلحة واثبات الملكية وتوثيقها  - بتشكيل لجنة من القانونين  لحصر واثبات وتوثيق الملكية  لكل ممتلكات المصلحة حيث كان اثبات الملكية الوحيد هو وضع اليد بلا مستندات – وجاري ازالة التعديات عن حوالي 7000 متر خارج حرم الميناء بالاسكندرية لاقامة مبنى اداري للمصلحة خارج الميناء يشغلة العاملين الذين لا يحتاجون الى العمل داخل الميناء – وبالتالي يسهل التعامل معهم بدون الحاجة الى دخول الميناء او تصاريح لدخول الميناء.

-         بالنسبة  للمباني المملوكة للمصلحة بالمناطق النائية فقد تم تشكيل لجنة بالقرار رقم 17  لسنة 2011 صادر في 14/8/2011  تختص بمعاينة كافة الاستراحات التابعة لمصلحة الجمارك بالمناطق النائية واعداد الدراسات اللازمة لصيانتها الكاملة وتحديد احتياجاتها الكاملة وتجهيزاتها والقيمة التقديرية اللازمة لها . وتحديد الاولوية المطلوبة في اعمال الصيانة وعمل جدول زمني محدد للانتهاء منها –  وتتشكل اللجنة من السادة الاتي اسمائهم طبقا لنص القرار :-

مسلسل	الاسم	الوظيفة
1	المهندس/ وليد محمد عبد الله	رئيسا
2	المهندس/ محمد ابو العباس الصيفي	عضوا
3	مساعد مهندس / احمد زكي على زكي	عضوا
4	مساعد مهندس/ حسين عبد الفتاح حسين	عضوا
5	مساعد مهندس/ على البدري علي محمود	عضوا
6	مساعد مهندس/ ياسر شعبان محمد	عضوا

-         وتكليف السيد مدير عام المشتريات بتوفير المستلزمات المطلوبة للعمل على وجه السرعة – ويتم التحديد مع رؤساء الادارات المركزية  بالمناطق الجمركية وتحديد اولويات العمل خلال السنة المالية 2011/ 2012 – واخيرا على اللجنة الاستعانة بمن تراه من الفنيين والعاملين حسب التخصصات والاعمال المطلوبة – هذا ملخص القرار رقم 17 (مرفق صورة منه) وسوف يتحدد ميعاد لتحرك هذه اللجنة الى نويبع وسفاجا في اقرب وقت ممكن ومطالبتها بعرض تقريرها  - ورحب سيادتة بوجود مجلة الجمارك ومرافقتها للجنة اثناء تجولها في سفاجا ونويبع.

-         وافاد سيادتة بالنسبة للسلوم تم حصر الاستراحات 15 استراحة منها 8 استراحات ملك المصلحة تم الانتهاء من اعمال الصيانة فيها  كما تم تخصيص قطعة ارض بالسبوم مساحتها 230 متر سوف يتم بناء ديوان للعمل بالسلوم يليق بالجمارك المصرية – وكذلك تم الانتهاء من اعمال الصيانة لاستراحة مرسى مطروح (مرفق صورة للاستراحة بعد الانتهاء من صيانتها)

-         بالنسبة لجمرك العوجة  انتهت  الدراسات لبناء مبنى اداري لجمرك العوجة بتكلفة  5 مليون جنية جاري التعاقد مع جهاز الخدمات العامة  للقوات المسلحة  لانشاء المبنى لكفاءة هذا الجهاز وامكانية اسناد العملية الية بالامر المباشر حتى نختصر الوقت والانتهاء من المبنى في زمن قياسي .

-         وبالنسبة لموضوع وسائل الانتقال سواء بالنسبة للمناطق النائية او داخل المناطق المركزية بان عملية الاحلال والتجديد للسيارات بالمصلحة امر غاية في الصعوبة نظرا لضغط الانفاق الحكومي في المرحلة الحالية فعرضنا علية فكرة التعاقد مع شركات نقل مع اشتراطات خاصة بالنسبة لحالة الاتوبيسات وموديلها  فرحب بالفكرة لكن هناك مشكلة في الصلاحيات المالية المحدودة – فعرضنا علي سيادتة ان تتوالى النوادي التعاقد وتمول عن طريق اشتراكات الاعضاء بالاضافة الى دعم من ميزانية النادي لتمويل عملية التعاقد ونقل العاملين  بالمناطث النائية والمركزية – ووعد بعرض الامر على السيد رئيس المصلحة وافادتنا برد سيادتة وفي هذه الحالة سوف يقوم شخصيا بالتنسيق مع ادارات النوادي لضمان مستوى خدمة راقي للعاملين .

-         وبمبادرة منا عرضنا على سيادتة موضوع البدء بصيانة مجموعة استراحات بجمرك نويبع التي لا تحتاج الى تكلفة عالية على سبيل ان تكون نموذج يحتذى به في عمليات الصيانة واثبات الجدية والمصداقية واعادة ثقة العاملين في قيادتهم ونزع الياس الذي اصاب الكثيرين من تباطء الاصلاح بالمصلحة او عدم الشعور به على مستوى المناطق النائية على وجة التحديد – فوعد بدراسة هذا الحل كبداية وسوف يوافينا بنتائج هذه الدراسة ونعدكم بنشرها مع متابعة على ارض الواقع لكل ما ذكرة الاستاذ هندي – وننتظر مدنا بكل جديد ويهم العاملين بالمناطق النائية ولن نتاخر عن مواجهة المسئول بما يردنا من الزملاء الافاضل  ونشر كل ذلك على الانترنت والمجلة.